Home M1 กระบวนการกำกับดูแล กิจการที่ดี กระบวนการวิเคราะห์อัตรากำลัง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล KNOWLEDGE องค์ความรู้ภายในองค์กร M1 กระบวนการกำกับดูแล กิจการที่ดี M2 กระบวนการบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน M3 กระบวนการวางแผนเชิงยุทธศาสตร์ M4 กระบวนการตรวจสอบภายใน C1 กระบวนการพัฒนาโครงการ C2 กระบวนการบริหารงานก่อสร้าง C3 กระบวนการกลยุทธ์การตลาดบริหารงานขาย C4 กระบวนการบริหารอาคารเช่า C5 กระบวนการบริหารสินทรัพย์ให้เกิดมูลค่าเพิ่ม C6 กระบวนการบริหาร พัฒนาชุมชนและรับผิดชอบต่อสังคม C7 กระบวนการฟื้นฟูเมือง และพัฒนาเมือง C8 กระบวนการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า/ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย S1 กระบวนการพัสดุ และจัดซื้อจัดจ้าง S2 กระบวนการบริหารการเงินงบประมาณและบัญชี S3 กระบวนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล S4 กระบวนการพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัล S5 กระบวนการจัดการความรู้และนวัตกรรม × คุณมีบทความที่ถูกตีกลับมาเพื่อพิจารณาใหม่ รายการ ตรวจสอบ กระบวนการวิเคราะห์อัตรากำลัง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล Author superadmin Published superadmin 04 Sep 2018 กระบวนการวิเคราะห์อัตรากำลัง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล Km ทบ.pdf Visitors 1041 views Rates Average0.00Score Comment Post 0 Comment BACK TOP
Home M1 กระบวนการกำกับดูแล กิจการที่ดี กระบวนการวิเคราะห์อัตรากำลัง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล KNOWLEDGE องค์ความรู้ภายในองค์กร M1 กระบวนการกำกับดูแล กิจการที่ดี M2 กระบวนการบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน M3 กระบวนการวางแผนเชิงยุทธศาสตร์ M4 กระบวนการตรวจสอบภายใน C1 กระบวนการพัฒนาโครงการ C2 กระบวนการบริหารงานก่อสร้าง C3 กระบวนการกลยุทธ์การตลาดบริหารงานขาย C4 กระบวนการบริหารอาคารเช่า C5 กระบวนการบริหารสินทรัพย์ให้เกิดมูลค่าเพิ่ม C6 กระบวนการบริหาร พัฒนาชุมชนและรับผิดชอบต่อสังคม C7 กระบวนการฟื้นฟูเมือง และพัฒนาเมือง C8 กระบวนการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า/ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย S1 กระบวนการพัสดุ และจัดซื้อจัดจ้าง S2 กระบวนการบริหารการเงินงบประมาณและบัญชี S3 กระบวนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล S4 กระบวนการพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัล S5 กระบวนการจัดการความรู้และนวัตกรรม × คุณมีบทความที่ถูกตีกลับมาเพื่อพิจารณาใหม่ รายการ ตรวจสอบ กระบวนการวิเคราะห์อัตรากำลัง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล Author superadmin Published superadmin 04 Sep 2018 กระบวนการวิเคราะห์อัตรากำลัง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล Km ทบ.pdf Visitors 1041 views Rates Average0.00Score Comment Post 0 Comment BACK TOP
Comment