งานปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่

      หลายวันก่อนมีผู้โทรเข้ามาสอบถามว่า “งานปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่”
ควรจะอยู่ในความรับผิดชอบของ HRD หรือ HRM จึงจะถูกต้อง
คำถามนี้ถ้าไม่คิดมาก ก็จะตอบได้ง่าย ๆ เลยว่าควรจะอยู่ในความรับผิดชอบของ
HRD เพราะถือว่าเป็นหลักสูตรการพัฒนาคนอย่างหนึ่งค่ะ
แต่ถ้าคิดมาก ก็จะตอบยากขึ้นมาทีเดียว ซึ่งที่มาของความที่คิดมากนั้น เกิดขึ้น
หลังจากที่ดิฉันได้ตอบผู้ถามไปแล้วตามความเห็นข้างต้นว่างานนี้ควรอยู่ใน HRD หลัง
จากนั้นได้เกิดความคิดเห็นเพิ่มขึ้นมาอีกว่า คำตอบที่ได้ตอบไปแล้ว อาจจะไม่ถูกต้อง
100 % นัก
เรื่องของเรื่องก็คือ ลองคิดดูนะคะว่าหากลูกน้องที่อยู่ในสายงาน HRM กับ HRD
เกี่ยงกันว่าไม่ใช่งานของตัวเอง แถมยังมีการยกเหตุผลที่ทั้งสองฝ่ายคิดว่าของตนเองถูก
ขึ้นมาอ้าง จนทำให้ผู้เป็นหัวหน้างานงานถึงกับอึ้ง และเกิด อาการงงและเคลิ้ม ไปกับเหตุผลของ
แต่ละฝ่ายล่ะ หัวหน้างานจะแก้ปัญหานี้อย่างไรดี เพราะปัญหานี้ไม่ใช่เพียงแค่มีประเด็น
ว่า งานปฐมนิเทศควรจะอยู่กับใคร
เราลองมาคิดถึงเหตุผลที่แต่ละฝ่ายน่าจะยกขึ้นมาอ้างดูนะคะ ซึ่งเหตุผลที่ว่านี้
องค์กรที่เพิ่งมีการแบ่งแยกงาน HRD กับ HRM ออกจากกัน ถ้าไม่มีการเคลียร์ JD ของ
งานบางงานกันให้ชัด ๆ ก็อาจจะเกิดปัญหาแบบนี้เช่นเดียวกัน มาดูกันเลยนะคะ....